Konu: Fazla Mesai

FAZLA MESAİ ÜCRETİ / AYLIK SABİT ÜCRET İÇİNDE ÖDENEBİLECEĞİ

T.C. YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ E. 2005/38226 K. 2006/6560 T. 14.3.2006 • FAZLA ÇALIŞMA ÜCRETİ ( Yılda 90 Gün ve 270 Saate Kadar Yasal Fazla Çalışma Ücretinin Aylık Sabit Ücretin İçinde Ödenebileceği – İş Sözleşmesindeki Bu Hükme Değer Verilmesi Gereği...
Devamı

FAZLA ÇALIŞMA / YAZILI DELİLLE İSPAT / TANIKLA İSPAT

T.C. YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ E. 2008/18995 K. 2010/4979 T. 25.2.2010 • FAZLA ÇALIŞMA ( Yazılı Delil ya da Tanıkla İspatı İmkan Dahilinde Olduğu – İşyerinde Çalışma Düzenini Bilmeyen ve Bilmesi Mümkün Olmayan Tanıkların Anlatımlarına Değer Verilemeyeceği ) • YAZILI...
Devamı

FAZLA MESAİ / HAFTA TATİLİ ÜCRETİ / RESMİ BAYRAM ve GENEL TATİL / BORDRO

T.C. YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ E. 2001/19801 K. 2002/353 T. 21.1.2002 • FAZLA ÇALIŞMA PARASI ( Bordroda Fazla Çalışma ve Tatil Parasının Ödendiği Belirli Olduğundan Bordroların İlişkin Olduğu Aylar İçin Yeniden Hesaplama Yapılamaması ) • RESMİ TATİL ve HAFTA SONU...
Devamı